Copiar - Recruiting Coordinator

September 22, 2026
Fort Worth, TX, US

Coordinador de Reclutamiento

El Coordinador de Reclutamiento es responsable de apoyar los esfuerzos de reclutamiento en nuestras comunidades ayudando a revisar candidatos, programar entrevistas, publicitar y promover eventos de contratación y ayudar con elementos previos al empleo.

¿Te apasiona ayudar a las personas y quieres generar un verdadero impacto en tu próximo paso profesional? ¡Priorizamos a los residentes y nuestros asociados importan! En Sagora, invertimos en nuestros asociados y los capacitamos para ascender dentro de la empresa. ¡Estamos certificados como un Excelente Lugar para Trabajar según encuestas a nuestros asociados! ¡Postúlate ahora para unirte a nuestro equipo de asociados dedicados que se preocupan, igual que tú!

Nuestros valores fundamentales son Compromiso, Empoderamiento, Comunicación y Excelencia!

¿Sabías que nuestro nombre Sagora proviene de la combinación de dos palabras: Sage, que significa sabiduría o persona sabia, y Agora, que significa lugar de encuentro? ¡Nuestras comunidades son un lugar de encuentro para la sabiduría!

  • Asistencia para la matrícula (para programas directamente relacionados con el puesto de asociado)

Detalles del puesto

Dirección: 801 Cherry Street, Suite 2400, Fort Worth, TX 76102

Sitio web: www.sagora.com

Código de vestimenta: casual de negocios (¡con jeans!)

Horario remoto híbrido: ¡Trabaja desde casa los lunes y viernes, y trabaja en nuestra hermosa oficina para colaborar con el equipo en un ambiente familiar los martes, miércoles y jueves!

Beneficios

  • Pago a pedido: ¡Solicite un adelanto de sueldo de hasta $500 y reciba su pago el mismo día!
  • Programa de descuentos y recompensas: ¡úselo para productos electrónicos, alimentos, compra de automóviles, viajes, fitness y más!
  • Seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad y de vida
  • Cuenta de gastos flexible
  • Plan flexible de cuidado de dependientes
  • Cuenta de Ahorros para la Salud con aportes del empleador
  • ¡Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa!
  • Tiempo libre remunerado y pago de vacaciones
  • Programa de Asistencia al Asociado: ¡servicios de asesoramiento al otro lado del teléfono!
  • Programa de bonificación por recomendación: ¡gana dinero por recomendar a tus amigos!
  • Asistencia para la matrícula (para programas directamente relacionados con el puesto de asociado)

¿Qué hace un Coordinador de Reclutamiento en Sagora?

  • Trabajar con el Director de Reclutamiento para garantizar que la plataforma de reclutamiento de la empresa funcione en niveles óptimos.
  • Actuar como administrador del Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) supervisando el uso del ATS y las publicaciones de empleo, administrando cuentas de usuario, ayudando con los cambios de autorización y siendo el principal punto de contacto para preguntas, problemas y comentarios del ATS.
  • Publique anuncios de trabajo según sea necesario para obtener asistencia comunitaria en el ATS y en bolsas de trabajo adicionales.
  • Responder las preguntas entrantes de los solicitantes por correo electrónico y teléfono con respecto a los puestos vacantes.
  • Ayudar en la selección de solicitudes para puestos comunitarios de nivel de director y del Ministerio del Interior.
  • Realizar una evaluación previa al empleo completa que incluye verificación de antecedentes, MVR, verificación de registro y verificación de referencias, así como coordinar pruebas de detección de drogas y pruebas de tuberculosis para puestos de nivel de Director Ejecutivo y del Ministerio del Interior.
  • Crear cartas de oferta y contratos de trabajo para la Oficina Central, Directores Ejecutivos y Directores de Ventas y Marketing.
  • Coordinar las necesidades de nuevas contrataciones e incorporación de nuevos asociados de la Oficina Central, directores ejecutivos y directores comerciales, lo que incluye solicitar acceso al sistema y crear cuentas de usuario aplicables para los sistemas relacionados con el reclutamiento.
  • Comunicar las fechas de inicio de nuevos asociados a los asociados correspondientes de la Oficina Central y brindar información a las partes correspondientes para crear anuncios para su llegada.
  • Preparar carpetas y otros materiales de RR.HH. necesarios para los nuevos asociados de nivel director.
  • Colaborar con actividades para comunidades de startups y adquisiciones.
  • Brindar apoyo para la finalización de proyectos de reclutamiento y la publicación de la documentación de capacitación y procedimientos disponibles para el reclutamiento.
  • Visitar las comunidades según sea necesario para ayudar en eventos de contratación y otras necesidades relacionadas con el reclutamiento.

¿Qué necesitas para ser Coordinador de Reportes?

  • Se requiere título universitario con especialización preferida en Administración de Empresas, Estudios de Comunicación, Psicología o Gestión de Recursos Humanos.
  • Se prefiere experiencia en reclutamiento trabajando con sistemas de seguimiento de solicitantes y publicando empleos en bolsas de trabajo.
  • El puesto requiere que los candidatos tengan muy sólidas habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal, habilidades avanzadas de resolución de problemas y toma de decisiones, y la capacidad de comprender e interpretar la política de RR.HH. de la empresa y las leyes laborales generales y otras regulaciones relacionadas con las políticas y procedimientos de RR.HH.
  • También se requieren sólidos conocimientos de informática, incluido Adobe Acrobat, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint y Word.
  • Requiere la capacidad de viajar en automóvil a las comunidades de manera ocasional y viajes nocturnos mínimos para eventos o adquisiciones.

Sagora no acepta currículums no solicitados de cazatalentos, agencias de contratación o servicios de contratación remunerados.

Sagora es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará a todos los solicitantes sin importar su raza, estado civil, sexo, edad, color, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.